Dienstregelungen und Vergütungsvereinbarungen für Kirchenmusiker/innen

Die untenstehenden Vereinbarungen gelten für Beschäftige, die einen Dienst als Organist/in und/oder Chorleiter/in in den Kirchengemeinden des Bistums Speyer versehen. Sie unterliegen den Regelungen, welche die Kommission für die Ordnung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts für die Diözese Speyer erlässt.

• Beschäftigte, die mehr als 50 % ihrer Arbeitszeit als Organist/in eingesetzt werden, stehen in einem Anstellungsverhältnis zur Kirchengemeinde und werden nach der aktuellen TVÖD-Entgelttabelle entlohnt.
  Für diese Beschäftigten gelten folgende Vereinbarungen:
• Arbeitsvertrag für nebenberufliche Kirchenmusiker/innen
• Auszug aus OVB 04/2010 - Dienstordnung für nebenberufliche Kirchenmusiker/innen

• Beschäftigte, die in Kirchengemeinden mehr als 50 % ihrer Arbeitszeit als Chorleiter/in eingesetzt werden, sind Honorarkräfte, die nicht in einem Anstellungsverhältnis zur Kirchengemeinde stehen und die für die Versteuerung ihrer Honorare selbst verantwortlich sind.
  Für diese gelten folgende Vereinbarungen:
• Honorarvertrag für freiberufliche Kirchenmusiker/innen
• Honorarordnung aus OVB_2018_06
• Honorarempfehlung ab 1. April 2025 aus OVB_2025_09